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      陽光文化
      陽光文化宣言

              核心價值觀:以人為本,讓勞動者幸福
              價值觀,是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們(個人、組織)本身的存在、行為和行為結果進行評價的基本觀點??梢哉f,人生就是為了價值的追求,價值觀念決定著人生追求行為。價值觀不是人們在一時一事上的體現,而是在長期實踐活動中形成的關于價值的觀念體系。企業的價值觀,是指企業職工對企業存在的意義、經營目的、經營宗旨的價值評價和為之追求的整體化、個異化的群體意識,是企業全體職工共同的價值準則。只有在共同的價值準則基礎上才能產生企業正確的價值目標。有了正確的價值目標才會有奮力追求價值目標的行為,企業才有希望。因此,企業價值觀決定著職工行為的取向,關系企業的生死存亡。只顧企業自身經濟效益的價值觀,就會偏離正確的發展方向,不僅會損害國家和人民的利益,還會影響企業形象;只顧眼前利益的價值觀,就會急功近利,搞短期行為,使企業失去后勁,導致滅亡。
             世紀陽光紙業集團的核心價值觀汲取了國學“仁”、“愛”、“和”之精粹,以科學發展觀為指導,將以人為本作為靈魂,堅持讓勞動者幸福,將員工真正當成企業的主人,最大限度地提高員工的幸福指數,為員工謀取最大的利益,讓員工在獲取經濟利益的同時,增長才干,收獲成功。
               

             企業精神:忠誠、務實、創新、健康
             企業精神是指企業基于自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向,并經過精心培養而形成的企業成員群體的精神風貌。
             忠誠是對每位員工的基本要求,就是對企業忠心耿耿,一心不二,不做有損于企業的行為,竭盡全力地為企業的發展獻計出力。
             務實是做好各項工作基礎,就是不圖虛名,腳踏實地,實事求是,一切從企業實際出發,鼓實勁,干實事,求實效。
             創新是陽光文化的靈魂,就是以創新的思維、創新的行動,敢于打破成規,不斷進行技術創新、產品創新、工藝創新、管理創新、機制創新及商業模式創新,始終引領時代潮流,保持旺盛的生命活力。
             健康是企業發展的前提條件,通過健康的企業文化,培養員工健康的心態、健康的行為以及健康的身體,推進企業實現健康發展。
                 
             我們的企業愿景
             以推動中國造紙包裝業轉型升級為己任,使陽光概念包裝解決方案為中國創造革命性價值。
             企業愿景就是對未來的展望以及使命達成時的景象,是企業對其前景和發展方向高度概括的描述。是由組織內部的成員所制訂,藉由團隊討論,獲得組織一致的共識,形成大家愿意全力以赴的未來方向。
             我們陽光紙業的愿景就是通過產業的不斷延伸、造紙印刷包裝縱向一體化的實施,打造互聯網+包裝的陽光概念包裝解決方案,從而推進中國包裝業的轉型升級,實現陽光模式的顛覆性變革,引領包裝產業發展潮流,打造中國包裝第一品牌。

             我們的工作作風:雷厲風行,一絲不茍
             工作作風是人們在工作中所體現出來的行為特點,是貫穿于工作過程中的一貫風格。
             雷厲風行,是縱向上的要求,就是對公司的決定、上級的指示、領導的部署,反應迅速,立說立行,說辦就辦,保持強大的執行力。
             一絲不茍,是橫向上的要求,在工作態度上,要嚴肅認真,對任何事情都要堅持做到精益求精,辦就辦好,力求實效, 直達目標。
             領導干部作風:以身作則,是勸導他人的唯一途徑。
              我們的管理理念
             經過10多年創業,我們的管理理念、管理手段和管理方法在實踐中不斷積累和完善,形成了基本的管理理念。
             ●必須把我們的管理流程、工作標準、崗位說明書等固化在我們實際管理實踐中,真正形成我們的管理資產。
             ●現場、現地、現時、現物,持續改進
             ●答案永遠在現場
             ●管理的關鍵不在于知而在于行
             ●生產上精耕細作,開發上精雕細刻,經營上精打細算,管理上精益求精
             ●管理的真諦就是溝通、溝通、溝通
                 
             精細化管理
             精細化管理的核心是:精心、精細、精品。
             精心就是用積極的心態做事,把事做精、做好且追求精益求精;精細就是從自身工作的每一個環節,每一道流程著手,操作細化,管理細化,重視細節,嚴格執行制度標準和程序規定,細節決定成??;精品就是提升全員執行力,事事皆管理,通過對結果評價,不斷修正過程,從而形成各環節的良性循環,使每一項工作都是精品,每一種產品都是精品。
             6S管理
             “6S管理”是我們引進的現代企業行之有效的現場管理理念和方法,其作用是:提高效率,保證質量,使工作環境整潔有序,預防為主,保證安全。
             1.整理(SEIRI)——將工作場所的任何物品區分為有必要和沒有必要的,除了有必要的留下來,其他的都消除掉。
             目的:騰出空間,空間活用,防止誤用,塑造清爽的工作場所。
             2.整頓(SEITON)——把留下來的必要用的物品依規定位置擺放,并放置整齊加以標示。
             目的:工作場所一目了然,消除尋找物品的時間,整整齊齊的工作環境,消除過多的積壓物品。
             3.清掃(SEISO)——將工作場所內看得見與看不見的地方清掃干凈,保持工作場所干凈、亮麗的環境。
             目的:穩定品質,減少工業傷害。
             4.清潔(SEIKETSU)——維持上面3S成果。
             5.素養(SHITSUKE)——每位成員養成良好的習慣,并遵守規則做事,培養積極主動的精神(也稱習慣性)。
             目的:培養有好習慣,遵守規則的員工,營造團員精神。
             6.安全(SECURITY)——重視全員安全教育,每時每刻都有安全第一觀念,防范于未然。
             目的:建立起安全生產的環境,所有的工作應建立在安全的前提下。

             我們的質量理念
              質量是企業的生命,是企業賴以生存的基礎,是走向市場的敲門磚,在提高核心競爭力的巨大法寶。我們在創業實踐中,提煉凝成了以下質量理念:
             ●質量是命,優則生,劣則亡。
             ●沒有質量意識,就不能成為陽光員工。
             ●以質量求生存,靠質量求發展,向質量要效益。
             ●高質量的產品是高素質的人做出來的。
             ●跨入這個大門,你首先考慮的應是質量和安全。
             ●原料質量是產品質量的基礎。
             ●采購環節已經決定了產品質量的50%。
             ●下道工序就是用戶。
             ●你把不合格的產品放出廠,就等于你不想再進廠(質量控制)。
        我們的創新理念
             創新是公司企業文化的靈魂,是企業走向市場、走向世界、走向成功、走向輝煌的原動力。為此,我們的創新理念為:
             ●創新是世紀陽光文化的靈魂
             ●為客戶創新:為大客戶提供創新的解決方案,實現由制造商向服務商的轉變。
             ●機制創新――建立讓企業整體充滿活力、讓每位員工在創造市場價值的同時體現個人價值的“自主經營體機制”。
             ●產品創新、技術創新、機制創新、商業模式創新
             ●用創業與創新精神創造陽光全球化品牌。
             ●創新是企業發展的動力源泉
                  
             我們的環保理念:清潔生產,依法治理,規范操作,可持續發展
             環境保護是一項基本國策,特別是造紙企業,增強環保意識,強化措施,減少污染排放,關系到企業的生命。陽光紙業成立以來,一直高度重視環保,以發展循環經濟為主導,所用原料全部為廢舊紙箱,投入巨資引進國際一流的污水處理設備,實現了達標排放,通過了ISO14001國際環保體系論證,并實行工業廢水循環使用,將污水治理過程中產生的沼氣轉換為天燃氣,將造紙產生的污泥進行干化,當作熱電鍋爐燃料,打造起循環經濟產業鏈,實現了可持續發展。
             我們的服務理念 
             陽光紙業成立以來,我們始終不渝地將用戶視為上帝, 一切經營活動都要圍繞客戶的需求而進行,所奉行的基本服務理念為:
            ●誠信為本,客戶至上。
            ●客戶的滿意是我們永無止境追求的目標。
            ●只有飽和的產品,沒有市飽和的市場
             我們的人才理念
             ●我們的人才觀:品德優先,能力適度,作風為本,團隊第一。
             ●不能提高素質無異于自我拋棄
             ●你能翻多大跟頭,就給你搭建多大舞臺。
             ●打造持續學習型人才團隊。
                 
             我們的行為準則
             人人遵章守紀,事事講求精細,時時注重創新,處處體現和諧
             我們的執行理念
             執行決策不動搖,執行紀律不走樣,執行制度不變通
             我們的工作標準
             勤奮:盡心盡職,踏實工作
             認真:事無大小,追求更好
             創意:否定自我,不斷創新
             高效:日事日清,講究實效
             我們的品行
          坦誠:為人正直,以誠相待
             守信:言而有信,承諾必做
             遵紀:令行禁止,遵紀守法
             理性:冷靜思考,理智處事

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